Mangement for hire, styreverv og finansielle tjenester
Styrk bedriften med erfaren ledelse i Oslo og Norge. Management for Hire, ledelseskonsulent, profesjonelle styreverv og finansielle tjenester for økt lønnsomhet og varig vekst.
Har du et behov for ledelseskompetanse?
Ledelseskonsulent og styreverv
Kartlegging av team
Management for Hire i Oslo og Norge
AGERI leverer management for hire i Oslo og over hele Norge, med erfarne ledelseskonsulenter som skaper verdi fra første dag.
Rask tilgjengelighet
Spesialisert ekspertise
Objektivitet og “utenfra-blikk”
Fleksibilitet og kostnadskontroll
Gjennomføringskraft
Kort sagt gir en interimleder deg riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid – uten langvarige forpliktelser.
AGERI tilbyr management for hire til virksomheter i Oslo og resten av Norge som har behov for midlertidig eller prosjektbasert lederkompetanse. Våre erfarne ledelseskonsulenter går raskt inn i roller som interimleder, leder i endringsprosesser eller som operativ støtte i krevende perioder. Med solid forretningsforståelse og praktisk ledererfaring sikrer vi kontinuitet, fremdrift og tydelig styring når det trengs mest.
Book et foredrag av Thomas Nicolaisen
Thomas holder foredrag innen ledelse med spisskompetanse innen hvordan ledelse skal utføres for å bygge tillitsbaserte og engasjerte team, og bedrifts og ledelseskulturer.
Ta kontakt dersom dere ønsker et foredrag til et møte eller et bedriftsarrangement.
Verdisetting av selskaper
Skal du selge et SMB selskap, har fått et tilbud fra en investor, vil utstede en emmisjon for å hente kapital eller bare ønsker å få klarhet i hva verdien på selskapet er?
Vi har bistått selskaper med verdisetting, salg og i forhandlinger.
Eventer
Verdt å vite
Innovasjonsledelse – Oslo
Veldrevne selskaper er bygget for å levere resultater. De er mestre i å lytte til sine viktigste kunder og forbedre produktene de allerede selger. Men hva skjer når selve oppskriften på suksess blir din største hemsko?
Verdt å vite
Flerkulturell kommunikasjon
Når personer fra forskjellige kulturer samarbeider skapes ofte misforståelser som kan få konsekvenser for samarbeidet. Denne artikkelen prøver å belyse de mest vanlige fellene ved flerkulturell kommunikasjon
Referanser
