Din parter for å skape engasjerte medarbeidere og lønnsomme virksomheter
Vi tror at varig suksess oppstår når riktige mennesker får vokse i trygge, inkluderende og engasjerende miljøer i selskaper med en god strategi og dyktig ledelse.
Ta steget fra en styringsmodell som bremser, til en kultur som skaper engasjement, vekst og lønnsomhet.
Samspillet mellom ledelse, bærekraft og rekruttering
Figuren illustrerer vår helhetlige modell for verdiskaping. Den viser en selvforsterkende syklus som starter med en Ledelse & Strategi bygget på tillit og et klart formål.
Dette formålet, uttrykt via en Strategi og gjennom Sosial Bærekraft, gjør organisasjonen attraktiv og muliggjør strategisk Rekruttering av de rette, verdidrevne medarbeiderne. Slike medarbeidere utvikler et dypere Engasjement, som er selve motoren for økt effektivitet, kundetilfredshet og varig lønnsomhet.
Vi bistår med å bygge og styrke hvert ledd i denne syklusen for å skape en robust og høyt presterende kultur

Står du overfor endringer?
Vil du styrke ledelse, strategi eller organisasjonskultur?
AGERI har solid erfaring med omstilling og lederutvikling i både små og store virksomheter. Kontakt oss for en uforpliktende samtale om hvordan våre metoder kan bidra til engasjerte ansatte og økt lønnsomhet.

Har dere utfordringer med lavt engasjement?
Vi kan bidra til å forbedre lønnsomheten!
AGERI har solid erfaring med omstilling og lederutvikling i både små og store virksomheter. Kontakt oss for en uforpliktende samtale om hvordan våre metoder kan bidra til engasjerte ansatte og økt lønnsomhet.
Aktuelt
Verdt å vite

Er norske arbeidsplasser i verdensklasse eller i krise?
Introduksjon: En fortelling om to tall – Det norske engasjementparadokset På den ene siden tegner Gallups anerkjente «State of the Global Workplace»-rapport for 2025 et dystert bilde av arbeidslivet i

Ny lønnspraksis og mer åpenhet
Når Norge innfører EU-direktiv om lønnsåpenhet blir det blir viktig å kunne vise til objektivt hvordan en ansatts lønn er bestemt og hvilke kriterier som ligger til grunn.
Aktuelt
Verdt å vite

Ny lønnspraksis og mer åpenhet
Når Norge innfører EU-direktiv om lønnsåpenhet blir det blir viktig å kunne vise til objektivt hvordan en ansatts lønn er bestemt og hvilke kriterier som ligger til grunn.
Verdt å vite

Er norske arbeidsplasser i verdensklasse eller i krise?
Introduksjon: En fortelling om to tall – Det norske engasjementparadokset På den ene siden tegner Gallups anerkjente «State of the Global Workplace»-rapport for 2025 et dystert bilde av arbeidslivet i
Referanser







