Din parter for å skape engasjerte medarbeidere og lønnsomme virksomheter

Samspillet mellom ledelse, bærekraft og rekruttering

Figuren illustrerer vår helhetlige modell for verdiskaping. Den viser en selvforsterkende syklus som starter med en Ledelse & Strategi bygget på tillit og et klart formål.

Dette formålet, uttrykt via en Strategi og  gjennom Sosial Bærekraft, gjør organisasjonen attraktiv og muliggjør strategisk Rekruttering av de rette, verdidrevne medarbeiderne. Slike medarbeidere utvikler et dypere Engasjement, som er selve motoren for økt effektivitet, kundetilfredshet og varig lønnsomhet.

Vi bistår med å bygge og styrke hvert ledd i denne syklusen for å skape en robust og høyt presterende kultur

Folk som jobber bak en pc.

Står du overfor endringer?

Vil du styrke ledelse, strategi eller organisasjonskultur?

AGERI har solid erfaring med omstilling og lederutvikling i både små og store virksomheter. Kontakt oss for en uforpliktende samtale om hvordan våre metoder kan bidra til engasjerte ansatte og økt lønnsomhet.

Folk som jobber bak en pc.

Har dere utfordringer med lavt engasjement?

Vi kan bidra til å forbedre lønnsomheten!

AGERI har solid erfaring med omstilling og lederutvikling i både små og store virksomheter. Kontakt oss for en uforpliktende samtale om hvordan våre metoder kan bidra til engasjerte ansatte og økt lønnsomhet.

Aktuelt

Verdt å vite

Ny lønnspraksis og mer åpenhet

Når Norge innfører EU-direktiv om lønnsåpenhet blir det blir viktig å kunne vise til objektivt hvordan en ansatts lønn er bestemt og hvilke kriterier som ligger til grunn.

Les mer

Aktuelt

Verdt å vite

Ny lønnspraksis og mer åpenhet

Når Norge innfører EU-direktiv om lønnsåpenhet blir det blir viktig å kunne vise til objektivt hvordan en ansatts lønn er bestemt og hvilke kriterier som ligger til grunn.

Les mer »

Verdt å vite

Referanser

Translate »